Rumored Buzz on nowoczesne systemy premiowe
Żeby była realnie opłacalna, powinna przynosić więcej zysku niż generować kosztów. Opracowanie założeń systemu oraz zasad przyznawania premiiRoszczeniowość może wynikać jeszcze z „dawnej tradycji”. Płace są na dobrym poziomie, ale od wielu lat ich nikt nie różnicował, z uwagi na efekty, były jedynie indeksowane o inflację